Tren Pengembangan Bisnis 2023

Tren Pengembangan Bisnis 2023 – Semakin banyak perusahaan kecil dan menengah menghadapi masalah yang unik, beberapa perusahaan menghadapi banyak tantangan yang sama dengan mereka yang lebih besar, dalam menghadapi masalah dan tantanngan itu mereka terpaksa mengubah anggaran untuk lebih terbatas serta staf dan sumber daya yang terbatas.

Kami mencoba membantu untuk berbagi beberapa masalah dan ketidakpastian yang dihadapi oleh perusahaan kecil dan menengah, dan yang mungkin akan kita hadapi pada tahun 2023 dengan beberapa informasi, dan ide terbaik

Berikut Tren Pengembangan Bisnis 2023

Baca juga : Keuntungan Bisnis Menggunakan Cloud ERP

1. Cara Bekerja Berubah – Penggunaan Outsourcing Meningkat

Selama Pengunduran Diri semakin banyak, semakin banyak juga orang berganti pekerjaan dan banyak yang masih bekerja dari rumah atau dengan model kerja hybrid. Berurusan dengan kepegawaian membuat sulit untuk merekrut, melatih, dan mengelola tim. Plus, mencoba untuk mengawasi staf yang bekerja secara hybrid atau di rumah menambah serangkaian masalah khusus untuk perusahaan. Perusahaan akan berjuang untuk mengisi posisi yang kosong dan menemukan pekerja berkualitas. Ketika mereka melakukannya, ekspektasi kompensasi dan tunjangan lebih tinggi dari sebelumnya. Dan sepertinya ini akan menjadi tambahan masalah perusahaan.

Masa depan perusahaan kecil dan menengah akan bersaing ketat pada pemasaran berbasis teknologi, kualitas data dan peran pengembangan bisnis akan menjadi penentu untuk perkembangan perusahaan. dalam hal pencarian tim terbaik pun akan semakin meningkat.

Sudah banyak perusahaan besar yang memanfaatkan outsourcing untuk membantu mereka mencari kandidat terbaik dan mengisi kekosongan posisi. Dalam beberapa tahun terakhir, lebih banyak perusahaan yang beralih ke outsourcing sebagai solusi perekrutan yang hemat biaya dan efisien waktu yang memungkinkan mereka flesibilitas untuk mencari sumber daya yang tepat ketika mereka membutuhkannya.

Perusahaan yang lebih kecil juga dapat mempertimbangkan manfaat dari outsourcing, untuk mendapatan fleksibilitas pencarian kandidat terbaik dan mempekerjakan kandidat sesuai jam kerja yang dibutuhkan sehingga perusahaan tidak harus mempekerjakan staf penuh waktu

2. Pemasaran DIgital – Penggunaan Teknologi Sangat Penting

Jaringan tatap muka dan pengembangan bisnis yang cukup melambat untuk kembali ke tingkat pra-pandemi dan lebih banyak orang sekarang menikmati kenyamanan mengonsumsi konten dan belajar melalui webinar dan podcast, perusahaan harus dapat menyesuaikan diri dengan strategi pemasaran yang mengutamakan digital yang kemungkinan besar akan terus berlanjut.

Bahkan sudah banyak perusahaan yang beralih ke cloud untuk mengurangi biaya berlebih dan pemeliharaan yang terkait dengan perangkat lunak di tempat. Banyak keuntungan yang didapat ketika perusahaan beralih ke cloud. Perusahaan membutuhkan alat pengembangan bisnis yang lebih canggih seperti pipeline, dasbor, dan perangkat lunak eMarketing yang dapat terintegrasi untuk mendukung dan melacak pemasaran pengembangan bisnis.

3. Kualitas Data – Data Banyak Tetapi Buruk

Para peneliti terkemuka mengatakan bahwa hingga 30% dari data ini menurun setiap tahunnya tanpa pemeliharaan rutin dan sumber daya khusus. Karena perubahan yang disebabkan oleh pandemi, angka tersebut kemungkinan besar akan mencapai 50% karena orang terus bekerja dari rumah dan berganti perusahaan, peran, dan lokasi. Akibatnya, sebagian besar sistem diisi dengan catatan yang salah, tidak lengkap, bertanggal, dan duplikat.

Tidak peduli seberapa canggih staf atau teknologi Anda, jika Anda memiliki data yang buruk, Anda akan kesulitan berkomunikasi dengan target. Jika data digunakan untuk memberikan pesan pemasaran tidak ditargetkan dan tidak menjangkau penerima yang tepat, waktu akan terbuang sia-sia. Artinya, berinvestasi dalam kualitas data sama pentingnya dengan berinvestasi dalam perangkat lunak dan staf. Tetapi perusahaan kecil dan menengah mungkin tidak memiliki jumlah karyawan atau anggaran untuk menangani data yang besar. Untungnya, mereka kini memiliki pilihan lain, seperti outsourcing, untuk mendapatkan bantuan yang mereka butuhkan. Kabar baiknya adalah bahwa perusahaan kecil hingga menengah yang berinvestasi dalam kualitas data akan memiliki keunggulan dibandingkan perusahaan besar atau perusahaan ukuran apa pun.

4. Resesi dan Perencanaan

Apakah resesi benar akan terjadi? Banyak perusahaan teknologi besar melakukan PHK massal dalam upaya untuk akhirnya fokus pada profitabilitas atas pertumbuhan yang cepat.  Jadi, bagaimana departemen pemasaran dan pengembangan bisnis di perusahaan kecil dan menengah mempersiapkan diri menghadapi potensi resesi? Mereka harus mulai dengan membuat keputusan perekrutan strategis untuk posisi penting yang secara langsung mendukung upaya pemasaran dan pengembangan bisnis pengacara dan mempertimbangkan outsourcing untuk area non-inti fungsional lainnya, jika diperlukan. Hal ini dapat mengurangi biaya kepegawaian sambil memberikan fleksibilitas tambahan dan memungkinkan penyesuaian kebutuhan staf mereka.